Wanneer jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in de veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te doen wat niks, zeker waarmaakt
Dit is de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kan beschikken over betreffende wat daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet dit een ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees het we het geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw aangaande houdt.
Toen je wegens dit eerst betreffende coaching begon, hoorde ik aangaande heel wat mensen dat dit enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze vraag: zodra je terugkijkt op je leven, daar waar heb jouw dan alsnog meer spijt over? Je passie volgen ofwel jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we met job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, maar het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het lastiger vervaardigd, kan zijn het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke methodes alsnog aldoor ook niet werken, doch ze zijn gewoon niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit teneinde eenvoudig te vertrouwen het dit ons ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel betreffende hen vindt baanleads ofwel vormt grote verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter dan jouw kennis achter te laten om het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op dit "wat-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien dat je jezelf dien toegeven dat je ons fout hebt geschapen met een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen dat u erkent het u dan ook niet echt beseft wat een toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen een toekomst heeft, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt in feite riskanter is vervolgens enkel doch verrichten en experimenteren.
Niets, absoluut niets, kan zijn riskanter dan ook niet aangaande baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval jouw met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal de deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening van volledig spelen, vies en bezweet worden. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat direct aan diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en er bestaan een betere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn een volmaakte baan wegens iedereen
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke met je? Jouw weet gewoon, diep betreffende binnen, het daar ons ideale baan is welke perfect kan zijn vanwege jou daarbuiten. Dit past bij jouw personage, vaardigheden en interesses. En dit betaalt echt. Kon je dit doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Kan zijn er ons volmaakte baan wegens je? Nee. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - er zijn verdere banen dan jouw jouw kan voorstellen welke "uitstekend" wegens jouw zullen zijn. De mogelijkheid kan zijn groot dat Vacature Westvoorne je zelfs heel dicht bij een zoveel van welke volmaakte banen raakt gekomen. Zeker hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je een van die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je ooit het volmaakte cadeau wegens iemand gezien, maar dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook aansluitend dit item later gaat zoeken, kunt u dat ook niet. Nog een gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw dit ook niet hebt gekocht toentertijd je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, maar wegens een timing Vacature Krimpen Aan Den Ijssel heb jouw de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel mogelijkerwijs was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor het verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof jouw teneinde jouw ogen open te houden en nader te gluren dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste verrichten?" is de perfecte belangstelling
Het kan zijn ons met Vacature Gouda de meest gestelde vragen voor het afwegen van een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg een wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit zal jouw leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (bekend geluid?), Ofwel het idee hebben dat je dien kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Hetgeen Vacature Nieuwkoop wensen zijn ik zeker verrichten?" Dit kan zijn een enorm overige vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: wanneer je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier om te zeggen of jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel je je baan opwindend vindt of ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent over je baan, is dit vermoedelijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid ons symptoom is met een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp over valse logica. Het niet leuk vinden aangaande je baan kan je vertellen het jouw een verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig dat jouw in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het buitengewoon moeilijk is om dit zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie nodig
Weet jij hetgeen jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons moeten leiden, het op het juiste spoor behoren te behouden en het horen te verder helpen vooruitgang te boeken. Maar wat mits jouw er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt om nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant welke ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van mening het als ze hoofdhaar missie in dit leven kon vinden, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens alang wist ze ook niet wat het was. Na een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende dit ontdekken betreffende hoofdhaar missie tot dit leven over hoofdhaar leven, kwam er een mooie mogelijkheid haar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte apple tips: wanneer jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Als u ons link ziet naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar gelijk op teneinde te gadeslaan wat daar is? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan of daar iets in je opkomt? Heeft Vacature Hendrik-Ido-Ambacht u dan ook uw MBTI-type? Als je het doet, val je misschien ten prooi met een mythe van een carrière epiphany.
Ik zou behouden betreffende, behouden over, behouden aangaande dit mits een meeste van mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen betreffende ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken een willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U bouwt de lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er zijn sexdating-sites jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken we aan het herkennen en uitdagen betreffende die angsten. Wellicht blijft de angst vanwege verandering bestaan, maar daar ontstaat een hoger engagement om te leven dan om een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
